Fabrikazioko langile kopurua aldatzen ari da. Fabrikazio aurreratuak langile kualifikatuak behar ditu, eta horiek urriak dira AEBetan. Txinak ere, bere lantegiak merkeak dituenez, bere lantegiak modernizatzen ari da eta langile kualifikatu gehiago bilatzen ari da. Askotan entzuten dugun arren etorkizuneko lantegiaren berri, hainbeste automatizazio duenez langile gutxi behar dituena, errealitatean, lantegiek langile kualifikatuen aldeko aldaketa bat ikusten ari dira, langile kopuruaren murrizketa nabarmen baten ordez.

Langile kualifikatu gehiago lantegira ekartzeko bultzadak aldea sortu du teknikarien beharraren eta eskuragarri dauden langileen artean. «Fabrikazio-ingurunea aldatzen ari da, eta teknologia berrien aurrerapen azkarrarekin, gero eta zailagoa da hura erabiltzeko gaitasuna duten langileak aurkitzea», esan zion Nader Mowlaee elektronika-ingeniari eta karrera-orientatzaileak Design News-i. «Fabrikatzaileek ulertu behar dute fabrikako solairuan lan egiteko kontratatzen dituztenak oso desberdinak izango direla datozen egun eta urteetan».

Automatizazio handiagoaren bidez arazo hau konpontzeko ideia urte askoren buruan dago, nahiz eta enpresak horretan lanean ari diren. «Japoniak dio munduko lehen lantegi automatizatua eraikitzen ari direla. 2020an edo 2022an ikusiko dugu», esan zuen Mowlaeek. «Beste herrialde batzuek automatizazio osoa hartzen ari dira erritmo motelagoan. AEBetan, horretatik urrun gaude. Gutxienez beste hamarkada bat beharko da robot batek beste robot bat konpontzen hasi arte».

Langile Aldakorra

Eskuzko lana beharrezkoa den arren fabrikazio aurreratuan, lan horren izaera –eta lan horren bolumena– aldatuko da. “Eskuzko eta lan teknikoa behar ditugu oraindik. Eskuzko lanaren % 30 geratuko da agian, baina traje zuriz eta eskularruz jantzitako langileak izango dira, garbiak eta eguzki-energiaz elikatzen diren makinekin lanean”, esan zuen Mowlaeek, 2018ko otsailaren 6an, asteartean, Anaheim-eko (Kalifornia) Pacific Design and Manufacturing azokan, Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing izeneko mahai-inguruaren parte izango denak. “Galdera bat da zer egin mantentze-lanetako langilearekin makinarik matxuratzen ez denean. Ezin duzu espero programatzaile bihurtzea. Horrek ez du funtzionatzen”.

Mowlaeek ingeniariak bezeroekin harremanetan dauden lanpostuetara birkokatzeko joera ere ikusten ari da. Beraz, fabrikako langile kualifikatuenetako asko fabrikatik kanpo egongo dira bezeroekin. «LinkedIn-eko datuak aztertzen badituzu, salmentak eta bezeroarentzako arreta dira ingeniaritzako gai beroenak. Ingeniarientzat, salmenta eta bezeroekiko harremanetako postuak dira lehenengoak», esan zuen Mowlaeek. «Robotarekin lan egiten duzu eta gero bidean hasten zara. Rockwell bezalako enpresek beren teknikariak bezeroekiko interakzioekin integratzen ari dira».

Teknologiako lanpostuak erdi mailako langileekin betetzea

Fabrikazioan langile kualifikatuen eskasia konpontzeko sormena beharko da. Mugimendu bat unibertsitatetik graduatu aurretik teknikariak kontratatzea da. «STEM industrian sortzen ari den eredu interesgarri bat erdi mailako trebetasuneko talentuaren eskaera gero eta handiagoa da. Erdi mailako trebetasuneko lanpostuek batxilergoko titulua baino gehiago behar dute, baina lau urteko titulua baino gutxiago», esan zion Design News-i Kimberly Keaton Williamsek, Tata Technologies-eko langile teknikoen irtenbideen eta talentu-erakarpenaren presidenteordeak. «Eskaria premiazkoa dela eta, fabrikatzaile askok erdi mailako ikasleak kontratatzen ari dira eta gero etxean bertan trebatzen dituzte».